近年来，白山市人力资源和社会保障信息管理中心以《档案法》、《干部人事档案工作条例》为干部人事档案管理工作的重要依据，结合工作实际完善管理体制，严抓日常管理，规范工作程序，细化工作标准，不断提升干部人事档案管理工作质量。
　　健全工作制度，充分发挥干部人事档案作用。着力加强制度建设，制订《干部人事档案查（借）阅制度》、《干部人事档案材料收集制度》、《干部人事档案转递制度》等规章制度，以制度为抓手，持续推进干部档案日常管理工作科学化、规范化、专业化。近五年办理查借阅、转递65000余次，审核档案12000余次，审核二级分类4126次，录入数字化档案600余卷...

　
　　根据省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在全省开展在吉央企落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）专项检查工作精神，白山市人社局作为牵头部门积极响应，近日，联合市公安局、市住建局建管中心、市交通运输局、市水务局等各成员单位，抽调业务骨干组建专项检查组，对辖区内的所有央企承建项目进行全面检查。
　　白山市人社局根据前期调研情况，结合实际制定本地区具体行动方案，对７家在白央企承建项目进行了检查，对落实《条例》不规范的6家企业下达了《责令整改》。此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，督促所有在白央企辖区内承建项目严格落实《条例》规定的各...

　
　　近日，为全面贯彻落实国家、省、市关于优化营商环境的决策部署，将省人社厅《关于进一步下放全省劳务派遣行政许可有关工作的通知》（吉人社函〔2022〕187号）的要求落到实处，市人社局组织召开全市劳务派遣行政许可业务培训会议，会议重点解读了劳务派遣行政许可的相关法律法规，也对劳务派遣行政许可业务的实际操作进行了详细培训。
　　会议强调，各县（市、区）人社局要提高政治站位，充分认识劳务派遣行政许可下放在优化营商环境工作中的重要意义，既有利于推动我市构建和谐劳动关系，也是全市人社系统全面贯彻落实二十大精神的重要举措。各县（市、区）人社局要积极谋划，科学设...

　
　　乡村振兴，关键在人。为激发人才参与乡村振兴活力，抓好农村人才队伍建设，积极破解农业农村人才短缺问题，市人社局围绕技能人才服务这条工作主线推动落实各项措施。
　　一、建立技能人才信息库，扩大技能人才公共服务范围。截止目前，技能人才信息库各类技能人才信息已达近两万条，其中农产品质量与检测、农机修理工，农艺工，农产品经纪人、花卉工、兽医检疫防治员等与农业农村技能相关的10个职业120余人，已具备按职业、工种、级别、学历、姓名、就业情况等模块的筛选和查询功能，可以为农业技术技能人才登记、查询提供相关服务，促进农村实用技能人才共同培养，人才共享机制。
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　　为贯彻中央和省委关于在全党大兴调查研究的工作精神，深入落实人社系统“厅局长走流程”活动，4月19日，市人社局副局长王立君带领创业贷款担保服务中心主要负责同志一行，到白山市华夏王安装饰广告工程有限公司开展了调研。
　　王立君一行详细了解了该公司生产经营、员工管理、发展规划等方面的情况，现场就招工稳工、职业技能培训等政策详细解读，对企业反映的实际问题逐一探讨，给予积极回应。
　　市人社局帮助该公司解决了融资难的现实问题，本次调研有针对性的提供了贷中服务，最大限度支持企业生产经营，并就下一步企业发展和应对措施提出指导性意见建议，帮助企业打通“堵点...

　
　　李强主持召开国务院常务会议 研究优化调整稳就业政策措施 审议通过《商用密码管理条例（修订草案）》
　　新华社北京4月14日电 国务院总理李强4月14日主持召开国务院常务会议。会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记近日考察广东重要讲话精神，锚定强国建设、民族复兴目标，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，在全面深化改革、扩大高水平对外开放、提升科技自立自强能力、建设现代化产业体系、促进城乡区域协调发展等方面不断取得新突破，扎实推进中国式现代化，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
　　会议听取了当前就业形势和优化调整稳就业政策措...

　
　　自“万名人社干部进万企”活动开展以来，白山市人社局牢固树立“一盘棋”思想，本着“有呼必应、无事不扰”的服务理念，层层压实责任，对全市重点工业企业、规上企业、专精特新企业、返乡创业基地以及中小微企业提供“一对一”精准服务，得到了企业的一致好评。
　　高度重视，周密部署，迅速对接服务。按照全省“万名人社干部进万企”活动部署，市人社局第一时间组织召开局领导班子扩大会议，研究成立了以市人社局党组书记、局长为组长的活动工作领导小组，设立领导小组办公室和政策梳理组、信息宣传组、督导推进组；在全市人社系统印发《白山市深入开展“全省人社系统万名人社干部...

　
　　“以前都需要我们跑到江源区去申请，路上就耗费很多时间，没想到现在在家门口就能办了，真是太方便了。”浑江区一位就业困难人员说。
　　“4050”人员社保补贴发放一直是市民关心的热点话题。近年来，市人社局始终着眼群众所需，围绕“只跑一次”工作要求，不断提升服务质量，在全省实现了“两个率先”，即“率先实现当年审核、当年发放”、“率先实现跨区域办理”，真正做到了“想群众所想，做群众所需”，得到了广大群众的一致好评。
　　“4050”社保补贴政策，指的是女性40周岁以上、男性50周岁以上就业困难群体，凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请国...

　
　　近日，白山市人社局“12333”咨询服务热线接到“回头客”刘先生的电话，刘先生说：“感谢人社局12333的工作人员为我解决了难题。”
　　刘先生是居住在江源区的下岗失业人员，申报社保补贴时因居住地与缴纳社会保险地不一致，社区平台不能识别跨区域信息致其无法申报社保补贴，为此刘先生焦急万分，情急之下抱着试试看的态度拨打了“12333”咨询服务热线。
　　“12333”咨询员接到求助电话后，迅速启用疑难问题转办机制，并第一时间与市就业局对接沟通。市就业局接件后高度重视，组织调研组分别深入浑江区、江源区就业局展开调研，随后，安排专业技术人员按照市区一体化要求重新梳理...

　
　　按照省人社厅“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动总体部署安排，白山市事业单位引才工作高起点谋划、高标准要求、高质量落实、高效率推进，综合运用近年来全省探索完善的“八种类型”招聘形式，结合不同级别事业单位用人差异及不同学历层次高校毕业生就业需求，灵活开展分类别、多形式、高频次的招聘活动，2022年全市累计发布招聘公告18期次，发布招聘计划1181个，已经完成招聘530人，部分面试工作正在紧张筹备中。
　　在公开招聘工作中，市人社局始终秉持公平、公正、公开原则，紧紧抓住“公开”这一核心，把信息公开、过程公开、结果...