近日，为全面贯彻落实国家、省、市关于优化营商环境的决策部署，将省人社厅《关于进一步下放全省劳务派遣行政许可有关工作的通知》（吉人社函〔2022〕187号）的要求落到实处，市人社局组织召开全市劳务派遣行政许可业务培训会议，会议重点解读了劳务派遣行政许可的相关法律法规，也对劳务派遣行政许可业务的实际操作进行了详细培训。

　　会议强调，各县（市、区）人社局要提高政治站位，充分认识劳务派遣行政许可下放在优化营商环境工作中的重要意义，既有利于推动我市构建和谐劳动关系，也是全市人社系统全面贯彻落实二十大精神的重要举措。各县（市、区）人社局要积极谋划，科学设置办事流程，提高服务质量，优化企业办事的营商环境，切实将惠企政策落到实处。 

　　会议指出，各县（市、区）人社局要强化服务效能，加强对相关法律法规及业务知识的学习，确保劳务派遣行政许可放得下、接得住。全面落实告知承诺制，进一步简化办事流程、减少申报材料、压缩办结时限，提高劳务派遣行政许可的服务效能。 

　　会议要求，各县（市、区）人社局要加强监督管理，充分发挥劳动关系、行政审批、劳动监察等科室、单位的职能作用，结合“双随机、一公开”和人力资源市场清理整顿等活动，重点就劳务派遣机构的劳务派遣业务开展情况、年度经营情况、劳务派遣劳动者的工资支付和社会保险缴纳情况等方面加强监管，切实保障劳务派遣劳动者的合法权益。