乡村振兴，关键在人。为激发人才参与乡村振兴活力，抓好农村人才队伍建设，积极破解农业农村人才短缺问题，市人社局围绕技能人才服务这条工作主线推动落实各项措施。  

　　一、建立技能人才信息库，扩大技能人才公共服务范围。截止目前，技能人才信息库各类技能人才信息已达近两万条，其中农产品质量与检测、农机修理工，农艺工，农产品经纪人、花卉工、兽医检疫防治员等与农业农村技能相关的10个职业120余人，已具备按职业、工种、级别、学历、姓名、就业情况等模块的筛选和查询功能，可以为农业技术技能人才登记、查询提供相关服务，促进农村实用技能人才共同培养，人才共享机制。 

　　二、积极推荐乡村致富能手参加各类技能竞赛，以赛促技、以赛宣传。通过推荐乡村致富能手参加技能大赛，为乡村工匠打造“竞技场”，同时也是宣传、鼓励、引导广大农村劳动者特别是年轻人通过技能成才、技能增收。例如：手工编织制作大赛获奖者李金枝在靖宇景山镇新胜村、临江六道沟镇火线沟村成立草编示范基地，对农村劳动力素质提升培训2400人，激活了广大农村劳动力的创造活力，点燃创业梦想。 

　　三、完善乡村职业技能人才技术等级评价机制，积极推进惠农助农的技能等级评价第三方机构。结合职业技能等级评价制度改革，市人社局已着手针对农业技术领域的第三方评价机构开发工作整体推进，有序推进农机修理工、园艺产品加工工、农林环境保护工、动物疫病防治员、家畜繁殖员、种植工、养殖工等11个职业的第三方评价工作，畅通白山市域内农业农村领域技能人才等级评价渠道，促进乡村高技能人才培养，助推乡村振兴事业。 

　　市人社局以上述政策服务做支撑，优化乡村人才环境和服务效能，以人才振兴助力乡村振兴。