关于做好2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
市直各部门、各县（市）、区人力资源和社会保障局：
根据吉林省人社厅《关于做好2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》(吉人社函字〔2022〕120号)要求，现就做好2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知如下：
一、考核范围
考核范围为机关、事业单位在编在岗且从事《2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）技术工种工作的工勤人员，国家另有其他规定的按相关规定执行。
二、考核申报
（一）申报条件
1.初级工：在编且已在技术岗位工作。
2.中级工：工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。
3.高级工：工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。
4.技师：参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。
5.高级技师：参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。
（二）满足下列条件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核，但不能越级申报。
1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。
2.在技术创新、发明中取得成果，并具有省部级以上成果证书。
3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次（该条破格条件仅限使用一次）。
（三）工作年限及技术等级考核合格年限计算到2022年末。
（四） 因工作岗位调整或实际工作需要且符合晋级条件的，经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。
（五）2023年达到法定退休年龄，且2023年符合申报条件的人员，可提前在今年申报考核。
（六）报名时间为2022年9月13日—9月27日，逾期将不予办理报名审核。
（七）报名材料
1.《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》2份（附件2）。
2.考生上一等级证书原件或存档表原件。
3.考生工作年限证明材料原件。
4.考生提交同版正面免冠小二寸彩色照片三张，身份证复印件一份（其中一张照片粘贴在身份证复印件空白处）。
申报破格考核的还需提交破格材料及有关文件原件。
（八）定级（认定）考核按原标准执行。
三、考核管理
（一）考核内容
1.理论知识考试内容主要为公共基础知识，包括职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。
2.专业能力考核内容主要为本职业知识技能及技术技能。
3.技师、高级技师综合评审内容主要为本人工作表现和业绩成果，由考生所在单位统一组织评定。
（二）考核方式
1.理论知识考试、专业能力考核采取闭卷笔试方式，技师、高级技师综合评审采取工作表现和业绩成果考核评定的方式。
2.采取标准参照型考试模式，各科实行百分制，每科成绩均达到60分及以上者为考核合格。
（三）考核时间
考试时间全省统一为10月29日8：30－10：00（理论知识考试），10:30-11:30（专业能力考核）。
（四）成绩发布
11月25日通过12333向社会发布成绩。
四、其他
因国家政策调整，考核结束后向考生单位主管部门（或考生单位）核发考核成绩单及合格考生《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》（一式两份），一份存入考生人事档案，一份考生个人留存。考核合格日期统一为2022年12月31日。
机关事业单位工人技术等级考核工作，事关机关事业单位技能岗位工勤人员切身利益，各县（市）区、各主管部门要切实提高认识，强化考核工作的领导，落实工作责任，确保全市技能岗位工勤人员技能等级考核工作顺利完成。
联系单位：白山市职业技能鉴定服务中心
咨询电话：0439－3225701
附件：1.2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录
白山市人力资源和社会保障局
2022年9月2日
