新华社北京7月21日电 国务院总理李强7月21日主持召开国务院常务会议，听取当前防汛抗旱工作情况汇报，审议通过《关于在超大特大城市积极稳步推进城中村改造的指导意见》，审议通过《社会保险经办条例（草案）》。
　　会议强调，当前正值防汛抗旱关键期，各地各有关部门要坚持人民至上、生命至上，以高度的政治责任感抓紧抓实防汛抗旱工作。要坚持底线思维、极限思维，强化防汛抗旱各项应对准备，在已有工作基础上进行再部署、再检查、再落实，压实各环节责任，注重运用基层干部的实践经验，及时采取有效措施消除重点部位和薄弱环节风险隐患。要坚持防汛和抗旱两手抓，严防旱涝并发、...

　
　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为了进一步加强零工人员就业服务质量，为零工人员提供政策咨询、技能培训等全方位服务，市人社局党组召开专题会议研究部署，高位谋划推动，持续跟踪问效，2023年7月10日上午，历时近1个月的前期论证、谋划设计，市区一体化零工市场正式投入运营，为白山市区零工人员提供全方位就业服务！
　　白山市浑江区零工市场位于白山市就业服务局一楼大厅（浑江大街1049号），采取政府主导的运营模式，建设有线上、线下两个平台。线下设有招聘登记区、交流洽谈区、自助查询发布区、零工待工区、直播带岗室、多功能会议室，免费为零工人员提供招求职...

　
　　为从源头上降低工伤事故和职业病发生率，保障职工群众生命安全和身体健康，6月28日至30日，白山市人力资源和社会保障局三级调研员王书军带领工伤预防专家前往通钢集团板石矿业有限责任公司、通化矿业（集团）有限责任公司道清煤矿2家重点企业开展调研，深挖细查工伤事故隐患，将事故扼杀在萌芽状态。
　　“井下环境恶劣，噪声、粉尘等容易导致职业病的发生，做好预防措施，能有效隔绝这些伤害，保障我们的身体健康。”通钢集团板石矿业有限责任公司调研现场，专家根据企业生产特点，着重对乳化液泵站、绞车房水等井下设施和高压配电房、压风机房等地面设施进行排查，指出问题、提出...

　
　　为全面建设践行白山市两山理念试验区，提升快递员职业技能和服务技能，培育‘德技双优’的快递人才，市人力资源社会保障局和市邮政管理局联合举办白山市首届快递从业人员技能提升培训班。共有来自白山市主城区8家快递公司235名员工参加培训。为保证培训效果，实行线上线下相结合的灵活培训方式，邀请行业内优秀讲师开展授课，合理安排授课内容。此次培训班的成功开展，必将为白山地区造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的邮政快递业人才队伍。 

　
　　2023年6月17日上午9点，由白山市人力资源和社会保障局主办的2023年“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在万达广场室外正式启动！本次活动主题是“职引未来，筑梦青春”，活动参与企业300家，提供岗位3000余个，涉及医药化工、信息技术、节能环保、现代服务、商贸流通、农产品加工、通讯电子、建筑房地产等多个行业。提供包括财务、运营管理、销售、互联网、行政管理、物流管理、人事、文员等多个岗位。
　　——多元推荐岗位，供需精准匹配
　　本次招聘活动采取精准分类的推荐方式，内设高校毕业生招聘专区、直播带岗专区及浑江、江源招聘专区，分地域、分岗位精心筛选优质岗位，分...

　
　　“我宣布，2023年度工伤预防宣传培训项目正式启动！”6月8日，白山市工伤预防宣传培训项目启动会在市人力资源和社会保障局公共实训基地顺利召开，凝聚人社、应急、工信等部门力量，以及专业技术力量、重点企业力量共同绘画白山市工伤预防新篇章。
　　会上，项目实施机构易训企业管理咨询有限公司相关负责人结合白山市工伤预防现状介绍了项目实施方案；市人社局、市应急局相关领导从部门职责出发，对后续工作提出要求、指明方向。
　　“工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，肩负着保障人民群众生命财产安全、维护人民群众合法权益的神圣职责。”据白山市人社局相关负责人介绍，...

　
　　从2020年1月起，国家分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行职业技能等级认定制度，推动形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，促进产业升级和高质量发展。职业技能鉴定转入技能等级认定，一切从零开始。为了保障白山市技能等级认定企业自主评价和第三方评价系统适用的精准性和覆盖的完整性，满足白山的人才实际需求，白山市人社局在全市范围内开展适格主体的遴选工作，该项工作自开展以来，各申报机构在技术资质方面遇到了不同程度的困难，申报进度缓慢，带着这些问题，市人社局副局长王立君带队，组成技术支持调研组，深入企业和申报机构开展了专项调研。
　　在调研过程中，...

　
　　为充分保障事业单位和受聘人员双方的合法权益，进一步规范全市事业单位人事管理工作，提升人事管理的科学化、制度化、规范化水平，激发事业单位各类人才干事创业的积极性和创造性，近日，白山市人社局开展了全市事业单位聘用合同签订和岗位说明书编制工作专题业务培训。
　　在培训中，市人社局对聘用合同签订及岗位说明书编制的要求、程序、方法进行了详细解读，对重点难点进行针对性讲解，现场交流答疑。培训强调，聘用合同是事业单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的重要保障，要充分认识其重要性；岗位说明书是选人用人、岗位聘任、岗位等级认定和岗位考核、续聘、...

　
　　近日，为深入了解我市新业态民营企业运营情况与集体协商开展情况，着力构建和谐稳定劳动关系，市协调劳动关系三方成员单位（市总工会、市人社局、市工商联）组成工作组，深入新业态民营企业开展走访调研。
　　工作组先后来到顺丰快递、京东物流、韵达快递和饿了么等新业态企业，认真听取了公司负责人的情况介绍，详细了解企业当前发展状况，倾听企业经营发展中存在的困难问题和劳动用工方面的诉求，各部门结合职能职责就新业态企业如何构建和谐劳动关系、优化营商环境等问题进行了政策解读，提出了意见和建议。
　　今后，市协调劳动关系三方将持续发挥职能作用，进一步加强沟通合作...

　
　　根据市委巡察工作统一部署，近日，市委第二巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展常规巡察工作动员会召开。会前，市委第二巡察组组长李亚文主持召开与市人力资源和社会保障局党组书记程显津见面沟通会，传达了市委书记、长白山保护开发区党工委书记谢忠岩同志在听取八届市委第二轮巡察情况汇报时的讲话精神和沈静兰同志在八届市委第三轮巡察工作动员部署会上的讲话精神，通报了有关工作安排。动员会上，李亚文作了动员讲话，对做好巡察工作提出要求。程显津主持会议并作了表态发言。
　　李亚文强调，本轮巡察是全面贯彻党的二十大精神开局之年的首轮巡察，意义特殊，责任重大。开...