2月29日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在公共实训基地召开。会议总结2023年工作，分析当前形势，部署2024年重点工作，动员和激励全市人社系统干部职工矢志巩固增效、实干担当笃行，奋力推动全市人社事业高质量发展。 

　　会上，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长程显津作了题为《求真务实 守正创新 努力夯写白山人社事业发展新篇章》的工作报告，会议由副局长王彦程主持，副局长王立君传达了省人社厅年度工作会议精神。 

　　会议指出，2023年，全市人社系统围绕经济社会发展大局，勇于担当、开拓进取，高标准推动各类创业就业载体建设，开通76项“一网通办”服务，全市人社业务专网实现“市、县、乡镇、村屯”四级覆盖；社保服务扎实开展，持续推进劳动用工信息备案“零跑动”，高质量完成企业薪酬调查工作；全面开展“全省人社系统万名人社干部进万企”活动；重点人才引进全面推动、人才服务管理高效开展；强化窗口建设，规范业务办理，行政审批服务规范有序，全年完成各类审批2.6万余件，全市人社工作实现全面提升。 

　　会议确定2024年全市人社工作的总体要求为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实省委十二届四次全会、市委八届七次全会、全市经济工作会议和全省人社工作会议等部署要求，紧紧围绕全市建设践行“两山”理念试验区、大力实施“一山两江”品牌战略、着力构建“一体两翼”发展格局部署要求，深入推进“两找一服务”工程，常态化、机制化开展“万名人社干部进万企”活动，统筹推进就业、人才、社会保障、劳动关系等主责主业，立足规范有序、破解难题，打造工作独具特色、社会认同赞誉的人社攻坚行动，为全市经济社会高质量发展、走可持续振兴的新路贡献人社力量。 

　　会议从五个方面对2024年工作进行了具体部署。一是强化服务保障，推动实现更高质量就业。突出就业优先导向，充分挖掘岗位空间，推动公共就业服务全面覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，确保就业形势总体稳定。二是强化统筹管理，不断完善人才工作机制。围绕“引、育、留、用”，持续优化管理服务，创造良好发展环境，不断提高集聚效应，打造白山人才高地，助力全市人才人力人口集聚平台建设取得新突破。三是注重民生保障，全面提高管理服务成效。紧紧围绕保障和改善民生，全面提升服务质效，兜牢民生底线。要结合白山实际情况抓好谋划落实，全面提升企业和群众的获得感。四是着眼稳定大局，全力构建和谐劳动关系。聚焦经济社会发展稳定大局，不断优化人社领域营商环境，全力防范化解劳动关系领域风险，保障劳动关系形势总体稳定。五是聚焦履职担当，全面提升干部队伍素质。进一步提升机关党建工作水平，牢固树立政治机关意识，着力锻造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部队伍。 

　　会议以视频会议形式召开，市局党组成员、局机关各科室、局属事业单位负责人、浑江区人社局班子成员在主会场参加了会议。各县（市、区）人社局全体同志在分会场参加会议。