2018年12月3日上午9:00，白山市就业服务局参加了由白山市纪委监委、市政府纠风办、市电视台联合举办的白山市“政风行风热线”节目。节目中，就业局局长于瑞武对就业局主要职能进行了介绍，随后相关科室负责人对社保补贴申领、创业担保贷款申请等群众最关心的政策进行了详细介绍，接听了两条群众来电并对提出的问题进行了详细的解答，确保政策传达到位。
　　随后，于瑞武代表白山市就业局承诺：我们将秉承着全心全意为人民服务的宗旨，全力做好我局各项民生工作，全面接受社会监督，提高服务水平，微笑服务大众，让各项政策能够及时、准确的惠及百姓，用诚信、热情、快捷的服务为群众...

　
　　今年12月4日是第五个国家宪法日，也是宪法新修订后第一个宪法日宣传周，为进一步推动“七五”普法规划深入实施，弘扬宪法精神、维护宪法权威，增强人社队伍干部法治意识和依法行政能力，12月4日，白山市人社局组织副科级以上领导干部进行法律知识考试。
　　此次考试采取闭卷的方式进行，内容以《宪法》为重点，同时涵盖《中国共产党章程》、《行政法》等内容，针对性较强。题型包括单选、多选、判断等多种形式，共计100道题。
　　考试期间，参加考试人员个个遵守考场纪律，认真答题，整个考场秩序井然，平稳有序。30余名干部在规定的时间段内全部完成作答。
　　组织本次考试，既是...

　
　　为认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实中央、省、市、区治理拖欠农民工工资问题、保障农民工工资支付的各项措施和要求，努力让农民工在春节前高高兴兴拿到工资，切实维护社会稳定，维护农民工的合法权益，结合“解放思想大讨论”活动，江源区人社局在11月中旬至月底期间集中组织开展了保障农民工工资支付政策的宣传活动。
　　结合工作实际，江源区人社局多渠道、多形式开展宣传活动。一是利用微信公众号，发布“吉林省各级劳动监察机构举报投诉电话”，帮助农民工在遇到困难时第一时间向所在地劳动监察部门寻求帮助。二是利用流动宣传车上的LED屏，滚动播放关于农民工工资保付工作...

　
　　2018年11月27日，由白山市人社局牵头举办的第37场贫困劳动力专场招聘会在抚松县正式召开，本次招聘会依托吉林市现有成熟的劳务输出品牌及输出基地，带动白山贫困劳动力多渠道有效转移就业，实施精准就业扶贫，为贫困劳动力求职就业搭建便捷的服务平台。吉林市人力资源市场为本次招聘会提供了包括吉林高新区美江南母婴服务中心、吉林市丰满区颐养天年老年人服务中心、吉林世纪大饭店等近30家企业的200余个岗位，到场参会人数达到600余人，发放宣传材料2000余份，现场达成就业意向240余人。
　　活动同时组织了50多名有就业需求的建档立卡低收入劳动力前来参加，在招聘会现场，白山市就...

　
　　2018年11月26日——11月30日，白山市职业技能教育中心在白山市金税酒店成功举办了长白山寒地蓝莓高效栽培养护高级研修班。
　　本次研修班的专家在国内外蓝莓领域享誉盛名，他们研究蓝莓多年、专业理论水平极高。他们分别是李亚东教授、代海涛教授和刘显晨教授。李亚东教授是来自吉林农业大学的小浆果研究所所长、果树学教授，博士研究生导师。同时他也是我国农业部蓝莓项目首席专家，中国园艺学会——小浆果分会理事长，吉林省园艺学会果树专业委员会主任，被誉为“中国蓝莓之父”。代海涛教授和刘显臣教授都来吉林农业科技学院，专业理论功底深厚。
　　在26日上午的开班仪式上，白...

　
　　为进一步巩固深化制度建设改革成果，着力构建“不能腐”制约机制，在去年抓好制度建设工作的基础上，市人社局认真开展“制度执行年”活动。近日，市纪委监委调研法规室负责人于东等一行深入市人社局“不能腐”工作重点科室，就“开展制度反腐有效性评估”等工作开展调研。市人社局驻局纪检组组长任震、副局长王立君等陪同调研。
　　市人社局就“职称评审”和“退休审批”两项工作的制度执行情况向调研法规室负责人于东做了详细的汇报。
　　专技科科长王平宇同志就职称评审工作中“两个一律、四个公开”，采取A、B角审核制度实现交叉监督，对评审对象进行分层分类评审，探索异地评委...

　
　　秉着公平、公开、公正的原则，白山市职鉴中心2018年最后一次通用工种考试于11月24日圆满结束，此次考试涉及中式烹调师、育婴员、焊工、电工、车工、钳工等六类工种，鉴定由理论和实际操作两部分组成，共计382人参加考试，白山市职鉴中心领导及相关工作人员对考试进行了全程巡视和监督。
　　市人社局对此次鉴定考试工作高度重视，要求职鉴中心从组织申报、资格审查、考场布置等各个环节都要进行认真准备。鉴定考试过程中，监考老师、考评员严格监考、公平评判。考生遵守考试纪律，答卷认真，技能操作规范，考核鉴定工作顺利完成。
　　下一步，市职鉴中心将把后续工作完成好，为白山...

　
　　市纪委关于构建“不能腐”制度建设改革工作部署以来，白山市人社局领导高度重视“不能腐”制度建设工作，多次组织专题会议研究、部署工作。结合工作实际，按照深入推进职称制度改革的要求，制定了《白山市专业技术人员职称评审风险防控制度》，确保权力在阳光下运行。
　　针对职称评审工作，人社局坚持做到“两个一律、四个公开”。“两个一律”即职称申报过程中，同地区、同系列、同专业、同级别一律统一标准；不符合申报条件的一律不予审核通过。申报、审核工作全程网络运行，每一过程、环节实时记录。“四个公开”即职称评审条件公开；申报人学历、业绩情况公开；审核通过人员公...

　
　　党的十八大以来，党中央把全面从严治党摆到前所未有的高度，与此同时，制度建设也被提升到更高位置。市纪委七届二次全会上指出，“三不”即“不敢腐”“不能腐”“不想腐”是纪检监察工作的主要任务，其中“不能腐”就是抓制度建设，把制度建设好，使之想腐败也腐败不了。
　　市人社局为确保制度建设改革工作扎实推进，针对退休职工办理退休手续时面临的繁琐环节和困难，在全省率先启动了“一审一代办一站式”退休管理服务工作。办理退休由原来的六个部门（留守处或善后办、就业局、社区、印刷厂、审批大厅、社保局）、七个环节（留守处或善后办开证明、就业局取档案、社区公示、印...

　
　　2018年11月9日，人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会。会后，我省随即召开全省视频会议，传达贯彻国家会议精神并对我省春节前保障农民工工资支付工作进行安排部署。会议指出各地各部门要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重点领域，加大专项治理力度，确保春节前农民工工资按时足额发放。会议要求各地各部门要以建筑、交通、水利等重点工程领域和劳动密集型加工制造、商贸物流、餐饮服务等容易发生欠薪问题的行业为重点，强化部门联动，强化排查整治，强化依法治理，强化诚信体系建设，对顶风违规拖欠农民工...