2019年3月20日下午，白山市人社局领导到市劳动保障监察支队对扫黑除恶工作进行安排部署。副局长王立君要求，劳动保障监察支队要积极行动起来，扎扎实实地开展扫黑除恶专项行动。要认真排查恶意欠薪的违法犯罪行为，全面排查劳动保障监察领域的涉黑涉恶问题线索，及时受理劳动者举报投诉的涉黑涉恶案件，严厉打击违反劳动保障法律法规的违法犯罪行为，营造风清气正的良好环境。王局长要求，要认真做好宣传工作，充分利用各种宣传工具做好宣传发动，营造全民参与打击扫黑除恶专项斗争的社会氛围。局领导还带领支队干部职工到市水务局学习扫黑除恶工作经验，并要求结合工作实际，全面做...

　
　　今年，是白山市公共实训基地正式投入使用的第一年，为更好地发挥基地作用，助力白山经济发展，白山市职业技能教育中心于月日召开了工作会议，总结过去一年的工作，谋划实训基地的使用和职教中心新的发展方向。
　　会议对年工作进行了全面总结。共开展大学生创业培训期，培训人；失业人员职业技能培训人，合格率。在干部培训方面，开展年市政府部门科级公务员学习党的十九大精神暨“素质提升工程”培训期，培训人；市直政府部门事业单位科级干部学习党的十九大精神培训期，培训人；白山市年事业单位公开招聘新聘用人员岗前培训期，培训人；白山市年政府机关新录用公务员岗前培训期，...

　
　　2月28日，一年一度的“春风行动”在江源区人社局的办公楼前如火如荼的进行。为加大劳动保障监察等各项相关政策的宣传力度，更好更快地贯彻落实各项惠民政策，2月28日上午，借这场“春风”，江源区人社局劳动监察大队举办了劳动保障和劳动监察政策的宣传活动，积极向前来寻求就业机会的老百姓大力宣传劳动方针政策和劳动法律、法规，切实做好劳动保障各项工作，实现对老百姓“就业—保障—维权”一条龙服务，将江源“三年无欠薪”政策保障宣传工作做实做牢。
　　宣传活动现场悬挂条幅、设立咨询台，工作人员携带宣传单走入人群中进行面对面的普法，对老百姓提出的各种维权问题进行细...

　
　　春风送暖，援助前行。为有效的解决通化矿业（集团）有限公司面临的困难和问题，2月24日由白山市人社局和通化矿业（集团）有限公司主办，白山在线承办的2019去产能就业援助春季大型招聘会在合兴大厦召开，积极为去产能职工就业搭桥铺路。
　　本次招聘会共有70家本地企业参加，提供岗位650个，求职者多达4000多人次，通过求职者与企业面对面的沟通，就近就地解决就业问题，有165人与通矿东圣焦化等企业达成了意向性就业协议。
　　活动日当天，共发放宣传资料3000余份，同时为群众提供政策咨询和政策解读，就业创业、社保补贴、税收减免等惠民政策引起招聘会现场群众关注，纷纷上前咨...

　
　　2月19日，省人社厅副厅长、省社保局局长王喆来到白山市调研。王喆一行先后考察了“白山·返乡创业孵化示范基地”“众创空间”以及“公共实训基地”等三个平台，并对我市平台建设和就业创业工作给予了充分肯定和有力指导。
　　王喆指出，就业是民生之本，创业是就业之源。想要作实这项工作，既要抓好统筹，也要抓住重点。一是要认真贯彻落实中央和省的决策部署，统筹好各个部门出台的优惠政策和措施，抓好各领域各人群就业创业服务重点，最终把国家、省、市最新出台的就业创业政策落到实处。二是立足当前、着眼长远，抢抓机遇、精准发力，利用已经搭建起的基地和要素平台，强化项目谋...

　
　　2019年2月21日,省人力资源和社会保障厅“关于解决吉煤集团所属通化矿业公司有关问题调研组”一行8人莅临白山，市人社局、就业服务局、部分企业职工代表参加了座谈。
　　会上，市人社局副局长吴宏汇报了白山地区去产能企业职工安置相关工作情况，江源区、浑江区、临江市相关负责同志就如何做好分流职工安置、就业创业政策落实、目前面临的困难和问题以及下步工作措施进行了汇报和交流，省厅调研组成员分别就政策落实、公益性岗位帮扶、创业担保贷款、人力资源外包服务等帮扶措施进行了具体阐述，并力求创新和突破。此次座谈会为通矿公司解决实际困难拿出了措施、指明了方向。
　　调...

　
　　2月22日，白山市人事考试中心党支部召开2018年度组织生活会,会议由党支部书记孟繁鹏主持，人事考试中心全体党员参加。
　　会上，党支部书记孟繁鹏同志对一年来党支部工作做总结，并代表支部班子作对照检查，从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面深入查找存在问题和不足，分析产生问题的原因，明确了整改措施和努力方向。随后，班子成员及党员依次作个人对照检查，开展批评和自我批评，并对收到的批评意见进行表态。全体党员均表示在今后的工作、组织生活中要加强政治理论学习，端正学习态度，时刻牢记党员的...

　
　　早春二月，春意盎然。白山市2019年以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的春风行动拉开帷幕，就业服务的脚步更加铿锵有力、健步前行，多渠道助推白山农村劳动力特别是农村建档立卡贫困劳动力转移就业。
　　一是发展特色经济，支撑本乡本土创业。大力发展林地、沟谷、庭院经济，实施“一村一品，一镇一特”战略。林下参、五味子、灵芝、天麻等经济作物层出不穷。促进农村劳动力依托资源优势，走进大山、走进庭院，发展绿色经济蔚然成风。
　　二是依托企业吸纳，实现就地就近转就业。抓住当前经济绿色转型有利时机，依托项目带动、企业吸纳，开展多形式、多层次专场招聘会引领，大...

　
　　近年来，白山市人社局始终将“民生为本，人才优先”作为工作主线，立足本职，不断在人才人事工作方面上下功夫，为白山市绿色转型全面振兴提供强大人才智力支撑。
　　2019年，人社局部门将从四个方面着手，进一步推动白山人才人事工作向纵深发展。一是推动人才引进。系统上下要加强协作配合，通过线上发布高层次人才招聘信息，线下开展不同规模和层次的招聘活动，提升“引智”“引才”工作成效。结合事业单位特点，围绕“高精尖缺特”五类人才，科学分类组织公开招聘，推动急需紧缺人才引进。二是加强人才培育。全面落实国家出台的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《新生代农...

　
　　就业乃民生之本、惠民之策。2019年，白山市人社局将紧紧围绕白山绿色转型发展大局，突出重点，主动作为，大力实施“就业优先战略”，扎实做好就业创业工作，确保白山经济发展形势保持稳定。
　　一是全力推进就业援助帮扶工作。继续实施“基层平台人员素质提升工程”，夯实就业援助基础，年度完成培训不少于400人。通过跨区域劳务协作、专场招聘会、职业技能培训等举措，实现多样化的就业帮扶。加大对困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态清零。二是强化就业创业服务载体建设。近年以来，国家在就业创业孵化平台建设方面出台系列支持政策，分析未来几年支持力度更要增强，各地...