5月12日，在市人社局和职教中心领导的高度重视和精心组织下，2018年度白山市职业技能教育中心针对长白山职业技术学院16级大学生SYB创业培训班开班，共有83名大学生参加了本次培训学习。
　　大众创业、万众创新是当今社会发展的大趋势，大学生SYB创业培训就是为了顺应这个趋势，进一步鼓励有创业意愿的大学生利用自身优势，结合社会现实，自主择业创业，提高创业成功率，以创业促就业。SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，由联合国国际劳工组织开发，正是为有意愿开办中小企业的人员量身定制的培训项目。SYB创业培训项目的实施能更好地帮助创业者掌握创业本...

　
　　时值五月，春暖花开，由市委安排部署、市人社局承办的白山市政府机关2018年学习贯彻党的十九大精神暨“素质提升工程”培训班已经稳步开展至第八期，截至2018年5月19日，已培训685人次。此次培训活动，市职教中心一直秉持着贯彻落实党的十九大精神，全面提升我市干部职业胜任能力和综合素质的培训目标，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、文明和谐的干部队伍。
　　此次培训人员范围包含市直政府部门所有科级（含副科级）公务员和参照公务员管理事业单位科级（含副科级）管理人员。实现科级干部轮训全覆盖。并且更加注重培训纪律，着力避免培训走过场，搞形式主义。从技术角...

　
　　为贯彻落实好全国企业薪酬调查工作要求，全力做好江源区企业薪酬调查各项工作，根据省人社厅《关于开展2018年企业薪酬调查工作培训的通知》，5月15日上午，江源区人社局举办2018年企业薪酬调查工作培训班，区内29家企业人事劳动工资负责人参加了培训。
　　此次培训在江源区人社局三楼视频会议室召开，首先通过视频会议方式，明确了省人社厅有关企业薪酬调查工作的重要意义和具体任务。视频会上，省人社厅劳动关系处处长殷福斌对全省2017年企业薪酬调查工作给予了充分的肯定，同时对2018年企业薪酬调查工作提出了三点要求：一是要高度重视，全面完成企业薪酬数据采集工作；二是明确目...

　
　　按照吉林省人力资源和社会保障厅《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（吉人社明电[2018]4号）和白山市人力资源和社会保障局、白山市工商行政管理局联合印发的《白山市2018年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案》的通知（白山人社联字[2018]3号）要求，自2018年3月5日起，劳动保障监察支队开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”。具体情况总结如下：
　　一、加强组织领导，落实目标责任
　　为确保“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”有效开展，白山市劳动保障监察支队将活动纳入重要议事日程，制定了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案”，成...

　
　　为提高市直各政府部门科级干部的理论知识水平，把党的十九大精神切实融入到每一位干部的思想和行动中去，按照市委《关于实施“素质提升工程”的意见》的安排部署，根据《中共白山市委组织部关于做好学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》精神，在市人社局的指导下，4月23日，白山市职业技能教育中心在百丽宾馆开展了“白山市政府机关2018年学习贯彻党的十九大精神暨‘素质提升工程培训班’”（第六期）的培训活动。
　　为提升培训效果，特聘白山党校教授及助讲数人，重点开设了习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略；健全人民当家作主制度体系发展社会主义民主政治；贯...

　
　　为深入贯彻落实十九大会议精神，按照《中共吉林省委组织部关于召开2017年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》和中共白山组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照市人社局直属机关党委统一部署安排，职鉴中心支部于3月9日召开了专题组织生活会，会议由党支部书记许传政同志主持，支部全体党员参加了会议，同时邀请了部分非党员群众代表列席了会议。
　　会上， 支部书记许传政同志通报了2017年度中心党支部工作情况，并带头进行了个人对照检查；党员对支部班子及个人提出意见建议。每位党员都严格对照活动要求，紧密联系自已的思...

　
　　职业资格改革后《职业资格工种目录》公布以来，白山地区首次职业技能鉴定工作于3月24、25日在靖宇县那尔轰镇中学开展，涉及到电工、电焊工、中式面点师、中式烹调师四个职业（工种）379人，均为初级工 。
　　市职鉴中心非常重视此次技能鉴定工作，委派两名督导人员对鉴定全程进行跟踪督查，发现问题及时处理，同时对职改后最新颁布的《职业资格工种目录》进行重点宣传，不在《职业资格工种目录》里的职业（工种）一律不得开展鉴定，对群众举报、督查发现、媒体反映的违法、违规鉴定的职业资格严厉打击，发现一起，清理一起，不留死角。
　　靖宇县人社局领导也高度重视此次职业技能...

　
　　为进一步贯彻落实“只跑一次”改革工作，推进政府服务信息化建设，牢固树立人社队伍干部服务意识和责任意识，4月17日上午，白山“智慧人社”项目建设启动会在众创空间召开，白山市人社局副局长林立出席活动并讲话。
　　林立副局长在讲话中指出，“智慧人社”是以“互联网+政务服务”为切入点，以市本级政务服务大厅建设为示范点，采用互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术与本局业务相结合方式，最终实现公共服务项目“全市通办”的民生工程。通过打造“云、网络、端”这种新型公共服务平台的建设，可以有效转变政府工作理念、机制和方法，对原有的业务流程进行再造，实现各部...

　
　　为贯彻落实省人社厅、市局全面推进“只跑一次”改革要求，白山市职业技能鉴定中心按照群众和企业办事“只跑一次”的目标，充分运用“互联网+人社”和大数据，推进白山市职业技能鉴定考务系统建设，促进体制机制创新，打好“只跑一次”攻坚战，把白山市职业技能鉴定建成人社系统办事效率高、服务环境优、群众获得感强的公共服务项目。
　　为加快推动改革落地，白山市职鉴中心对照省、市职业技能鉴定 “只跑一次”改革目标，倒排工期，拿出时间表、路线图，一个节点一个节点完善配套措施。一是梳理业务流程，二是配置网络环境，三是配备设备设施，四是开通网上缴费，五是实现电子签章...

　
　　2018年4月9日，白山市职业技能教育中心第一期下岗失业人员育婴员培训班开班，培训21人。市职教中心为保证培训质量，让学员真正掌握育婴技能，专门聘请了育婴员高级讲师陈会玲老师，陈老师具有多年丰富的培训经验，尤其擅长寓教于乐，在欢乐的学习氛围中，将知识传授给学员。市职教中心为学员发放了教材和笔记本并提供教具模型供学员实训操作。培训内容从最基本的育婴知识开始，由浅入深，经过培训，多数学员能够熟练掌握育儿的基本知识和技能，部分学员经过培训可以达到直接上岗的水平。
　　市职教中心始终本着“抓质量促就业”的原则，为培养白山市技能人才提供全方位的人性化服务...