积极响应吉林省人才“18新政”，聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新扶持政策，针对白山市人才流失、基层岗位人才短缺的难题，白山市人社系统创新服务供给模式，采取多种方式吸引高校毕业生人才返乡就业创业，充分落实“三支一扶”、“就业见习”等惠才工程，树立正确导向，积极引导高校毕业生基层就业，促进大学生人才多渠道就业。
　　今年，市人才交流开发中心在市人力资源和社会保障局的正确指导下，转变思路谋求创新，为吸引更多人才返乡就业创业，引导高校毕业生到基层就业，解决我市基层单位用人短缺等问题，“以放大的思维”大胆创新尝试，将基层机关企事业单位...

　
　　8月27日，白山市事业单位公开招聘工作人员网上报名培训会在市金税大酒店召开。各县（市）、区党委组织部、人社局负责公开招聘网上报名资格审查员、仲裁员及招聘单位主管部门网上报名审查负责人参会。2018年白山事业单位公开招聘计划招聘岗位414个。
　　市委组织部、市人社局、市人事考试中心相关领导非常重视本次培训，强调要强化招聘程序，严把招聘关卡。一是严把资格审查关。在网上报名环节要着重审查参考人员“三证”即身份证、毕业证、资格证及学历档案，保证学历、文凭的真实性。二是制度公开透明。规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开。一要公开...

　
　　为切实提高我市社会保障卡服务效率，白山市人社局积极探索、大胆创新，协同多部门，积极谋划，以应用推动发行，以发行促进应用深度拓展。一是为进一步提升医疗保险结算效率，提高便民服务水平，降低各级管理部门及“两定机构”刷卡设备维护成本，白山市人社局下发了《关于全市停止使用非社会保障卡进行医药结算的通知》，全市医保参保人员全部使用社会保障卡替代原医保凭证，实现就医购药“一卡通”。二是以“只跑一次”为契机，推动实现社会保障卡在城乡居民和城镇职工养老保险待遇领取以及就业失业登记等多项业务的“一证通办”。三是为提高社会保障卡服务质量，白山市人社局制定了...

　
　　白山市职业技能教育中心承担着白山市的再就业人员培训及在岗人员继续教育工作。占地16849平方米的公共实训基地项目正在建设中，预计将于九月底投入使用，届时每年将有近3000人次在此接受学习和培训。
　　为满足日益增长的培训需求，加强培训人员管理，提供持续优质的服务，让“终身学习”得以实现，信息化平台建设势在必行。
　　近日，应白山市市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长程显津的邀请，北京天拓数信科技有限公司董事长赵健一行来到白山市，就我局公共实训基地信息化建设达成战略框架协议。以市职业技能教育中心教育资源为依托，完成包括基础平台建设、综合在线学...

　
　　精准扶贫，我们从未松懈。8月17日，在市人社局副局长林立的带领下，职鉴中心一行再次来到上甸子村贫困户孙云清的家中。经过之前多次走访慰问，在了解到其实际情况后，这次为孙云清家中送来了大米、食用油等生活用品，为孩子带来了开学所需要的学习用品，并给孙云清带来了养老护理员、育婴员、中式面点师等技能书籍。
　　林立同志察看了孙云清家中的生活状况，嘱咐孙云清在照顾好家里的老人和孩子的同时，利用空闲时间多看书、多学习，等将来有机会参加培训班系统的学习一下，多掌握些技能，提高创业就业能力，早日摘掉贫困的帽子。
　　每一个孩子都是家庭的希望，林立同志一再嘱咐...

　
　　2018年8月23日，吉林省公务员局相关工作人员来到白山市抚松县，为全县公务人员300余人送来“道德讲坛大餐”，深受广大干部欢迎。抚松县委常委、副县长于大波、省公务员局培训处处长王绍权，白山市人社局培训教育科科长柳亚枫，中国老龄事业发展基金会孝文化传播委员会副主任、北京孝行天下文化传播中心主任吕明晰出席此次活动。
　　于大波同志强调，这是吉林省公务员局围绕中心、服务大局推进工作创新的一项重要举措，也是培训部门转变职能、目光向下、服务基层的一项具体行动，我们要抓住这一有力机遇，认真学习，促进全县广大公务员以德修身、以德立威、以德服众。
　　这次巡讲的...

　
　　2018年8月17日，白山市医保局孙永宝副局长、办公室牟宗艳主任、综合业务科籍伟科长、稽核科刘振宇科长一行4人来到结对帮扶的残疾贫困户王杰家中，为他们送去了慰问金和慰问药品，王杰及其家人连声道谢，感谢党和政府的关怀与帮助。
　　在走访慰问中，孙永宝副局长详细询问了王杰近期的身体状况、家庭情况、生活困难及需求等基本情况。针对王杰本人长期患病，家庭生活困难，无力承担女儿学费、个人药费等实际问题，市医保局动员全体在职干部职工踊跃捐款，为其女儿解决学费、本人药费难题。王杰及家属表示，在党和政府的关怀和帮助下，一定会坚定信心、积极面对生活。
　　下一步，市...

　
　　2018年8月16日，省医保局金华局长，刘宏亮副局长等一行六人来到白山市靖宇县医保局和白山市医保局调研检查2018年重点工作完成情况。市人社局局长程显津、市人社局副调研员王书军、市医保局局长孙增建等同志陪同调研检查指导工作。
　　本次调研检查是省医保局为落实《2018年吉林省人力资源和社会保障厅目标责任制》、《2018年吉林省医疗工伤生育保险经办管理工作要点》工作要求，确保全省各级医疗经办机构在机构改革期间，思想不松、队伍不散、节奏不变、标准不降，促进年度各项重点任务在全省各级经办机构协调推进，有序有力有效实施，全省参保人员各项待遇按时合规发放的重要行动，...

　
　　从便民、及时、环保等角度出发，为进一步推进“只跑一次”改革，我局综合业务科新推出二维码办事指南，其中包括新参保单位、工程项目的工伤保险、异地就医、医保关系转移等经办业务。
　　参保人员只需拿起手机对准二维码“扫一扫”，即可快速、详细的了解该项业务的办理流程、申请条件、申请材料、受理形式等。传统的纸质形式，往往存在内容覆盖不全、查询不便、难以更新等问题，而二维码内容更加一目了然，可存储于手机内，方便传播，绿色环保，避免造成纸张的浪费。
　　通过二维码办事指南的推出，避免了参保人员因记不清、材料不全而往返跑路，更有利于医保经办服务向数字化和便...

　
　　为提高医保业务人员的风险防范意识，切实发挥内部控制工作在经办机构建设中的重要作用，落实“综合柜员制”人员培训制度，2018年7月20日白山市医保局稽核科组织综合业务科全体人员进行经办风险防控培训。
　　此次培训着重强调内部控制工作对于医保基金、经办风险的重要意义和作用。从内部风险点、风险环节、案例分析等几个方面进行了解析和讨论，要求内部控制制度落到实处，不流于形式。
　　为顺利推进“综合柜员制”建设，市医保局将进一步健全内部控制制度。完善经办规程，科学管理，有效监控，杜绝一人操作、复核、审核，增强业务人员的责任意识和服务意识，从源头上防范风险，...