市人社局紧密结合人社部门职责，在监管、执法检查等日常工作中宣传讲解扫黑除恶知识，大力宣传扫除黑恶势力的决心和强烈的信心，全面打造强大的舆论声势和社会氛围，让人民群众看到人社部门实实在在的行动。
　　

　
　　为进一步推动扫黑除恶专项斗争深入开展，市人社局召开会议，对中央督导组反馈问题整改工作进行了调度，并对下一步工作开展进行了部署。会议要求，要进一步压实整改工作责任，认真对照中央督察组反馈问题，逐条梳理，不断细化完善整改措施，全力以赴推进整改工作。要坚持问题导向，结合整改工作，举一反三，认真查找工作中存在的问题，进一步理顺体制、健全机制，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进扫黑除恶专项斗争，为人民群众创造良好的生活环境。
　　

　
　　为扎实推进扫黑除恶专项斗争，全力保护农民工合法权益，市人社局进一步严格规范工资保证金制度，在此基础上，重点加强了对水利、交通、电力等工程项目缴纳保证金情况的监督管理，达到多管齐下、综合治理，从源头遏制拖欠农民工工资行为的发生。

　
　　市人社局围绕调解仲裁工作，深入推动开展社会乱象治理工作，8月份共受理劳动争议案9件。对因企业用工管理不规范引发问题导致争议，按照法律规定，依法裁决，使职工的合法权益得到有效的保护。

　
　　为认真抓好中央扫黑除恶第13督导组对吉林省督导反馈问题及下沉督导白山市反馈问题的整改落实工作，按照《江源区关于对中央扫黑除恶第13督导组反馈问题的整改方案》的要求，近期，区人社局专门召开会议安排部署整改落实工作。
　　会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持问题导向，做到即知即改、立行立改，真改实改，全面整改，确保区人社局的扫黑除恶整改工作深入推进。
　　会上同时宣读了《江源区关...

　
　　近年来，白山市人社局领导在部署市人社局“两学一做”学习教育常态化制度化工作时，发现有个别干部存在表率作用发挥不够充分、党内政治生活不够严格和重业务轻党建等方面的问题。这些问题的存在一定程度上对普通党员产生了负面影响，造成从严治党压力层层递减。为强化领导干部的带头示范作用，局领导提议按局领导班子成员工作分工将基层党支部进行整合，提出“大支部书记负责制”。
　　“大支部书记负责制”即领导班子成员为分管业务部门各支部的“大支部书记”，负责业务工作推进的同时也要抓好其党建工作，“大支部书记”对所分管科室、单位业务工作及党建工作的具体实施和组织负...

　
　　就业是最大的民生，白山市人社局高度重视就业创业工作，为掌握今年以来基层的第一手资料，近期，白山市人社局调研组前往县区，就吉林省就业创业工作目标责任制13项考评指标完成情况及吉林省就业信息管理系统使用情况开展调查。
　　在为期一周的考察中，调研组先后前往临江市、浑江区、江源区、长白县、抚松县、靖宇县的人社和就业部门，与相关负责人进行了深度约谈，详细了解各地区在工作中发现的实际问题，并前往多个乡镇街道，对各劳动保障所设施配备情况、人员素质水平和就业信息管理系统使用情况进行了查看。
　　任震组长在调研中指出，白山市各地区的人社干部要充分重视就业创...

　
　　“来到湖州务工非常满意，一方面企业实力雄厚，有保障，另一方面，政府对建档立卡贫困劳动力的补助力度非常大，工资、住房和交通都有补助，光补助资金一年累计可达到2万元以上，在碰到困难的时候，白山人社和湖州人社积极解决，等我学好了技术、积累了资金还是要回家乡干点事。”田明强对目前的工作非常满意。来自靖宇县小北山村的田明强是第一批赴湖州务工的建档立卡贫困劳动力，目前是安泰时装集团的一线操作工人，田明强从最开始生疏，只能操作3台机器，到现在已经能够熟练操作10台机器，工资也有了明显的提高。
　　根据省、市关于加强对口扶贫协作的总体部署，年初以来，浙江湖...

　
　　2017年3月22日，邢丽丽等人员到白山市劳动保障监察支队投诉白山市长白山汽贸城有限公司拖欠工资。
　　在劳动保障监察员介入调查中发现，该企业除上述投诉案件外，还涉及其他工作人员拖欠工资事件，于是将所有拖欠工资事件合并办理。通过进一步调查取证，核实拖欠工资涉及人数共60人，拖欠金额达到76万元。
　　2017年6月23日，白山市劳动保障监察支队对白山市长白山汽贸城有限公司下达了责令改正决定书【2017】第80号，但该公司未在规定期限内支付工人工资，于是白山市劳动保障监察支队将案件移交法院强制执行。
　　由于白山市长白山汽贸城有限公司处于资不抵债的处境，区法院执行...

　
　　白山市人力资源和社会保障局为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于提高技术工人待遇的意见>的通知》等激励技术工人队伍建设相关文件精神，充分调动白山广大技能劳动者积极性主动性，加快调整白山技能人才年龄结构，鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，近期开展了评选“青年技术能手”振兴白山发展行动计划。
　　本批次评选活动针对我市不同行业、不同规模及各类所有制企业的不同特点，着重解决“结构不优、质量不高、供需矛盾、人才断档”等突出问题，引导行业、企业通...