为防范新冠肺炎疫情一些不确定因素带来的就业影响，确保企业生产有序、就业形势总体稳定。1月26日，白山市人社局党组按照市委、市政府的部署要求，围绕贯彻落实人社部等七部委和省关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，专题召开会议，逐项研究制定人社领域“十五项任务”落实措施，为确保有力、有序、有效推进各项任务，采取“组建一个专班、制定十个方案”的工作举措，通过“五化”方式推进，大力支持企业春节期间留员工、稳生产、促发展。 

　　组建一个专班。市人社局成立了以局长为组长、分管领导为成员、相关业务科室和直属单位负责人为工作推进第一责任人的工作专班，各县（市、区）人社局参照市局做法同步建立专班工作力量，市县两级协同发力，结合各地及企业实际需求制定务实管用的方案，上下联动送温暖、稳岗位，确保各项惠企惠民政策和工作任务落细落实、落到位。 

　　制定十个方案。围绕落实人社领域“十五项任务”，市人社局结合实际进行细化量化、具体化，制定了“发放一次性稳岗留工补贴、加强企业劳动用工服务指导、支持农民工就业创业、用好职业技能培训和稳岗返还政策、发放一次性就业创业服务补助、快速办理待遇申领、精准施策就业困难群体”等十个实施方案，使各项政策落地更精准，服务对象办事更清晰，供需对接更快捷，鼓励引导农民工等务工人员留在白山安心过年，确保疫情防控中员工健康安全、企业生产有序。

　　“五化”方式推进。为了推进各项任务快速落地见效，市人社局又将制定的实施方案，采取清单化、图表化、手册化、模板化、机制化的“五化”方式进行任务分解，把任务、时限、责任定准定实，建立工作总台账，定期调度研判。全市人社系统一盘棋推进落实，力争让服务对象充分了解政策、精准对接政策，使符合条件的企业和务工人员享受到春节“红包”，努力把“迎新春送温暖，稳岗留工”专项行动抓实抓出成效，为2021年全市人社工作开好头起好步打下坚实基础。