积极响应吉林省人才“18新政”，聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新扶持政策，针对白山市人才流失、基层岗位人才短缺的难题，白山市人社系统创新服务供给模式，采取多种方式吸引高校毕业生人才返乡就业创业，充分落实“三支一扶”、“就业见习”等惠才工程，树立正确导向，积极引导高校毕业生基层就业，促进大学生人才多渠道就业。

　　今年，市人才交流开发中心在市人力资源和社会保障局的正确指导下，转变思路谋求创新，为吸引更多人才返乡就业创业，引导高校毕业生到基层就业，解决我市基层单位用人短缺等问题，“以放大的思维”大胆创新尝试，将基层机关企事业单位纳入我市就业见习基地范围。此次就业见习岗位信息一经发布，便吸引了大量前来咨询的白山籍高校毕业生。此措施达到了吸引高校毕业生在白山就业的效果，同时解决了高校毕业生的就业需求问题，也极大程度上缓解了我市基层用人紧缺的现状。

　　2018年8月16日，“2018年度就业见习工作对接会”在白山人社众创空间内顺利开展。参会的有白山市人才交流开发中心、浑江区人民法院以及各被招录的就业见习毕业生。市人才交流开发中心在会议上强调，各就业见习人员应珍惜见习机会，爱岗敬业、严格遵守工作纪律；用人单位要多给予刚出校园的见习人员一些关爱，严格按规定管理见习人员，确保人身安全。浑江区法院表示，感谢市人社系统为基层单位解决了资金不足导致的人才短缺问题，同时也希望就业见习人员能尽快适应岗位，在工作中发挥聪明才智，为基层事业发展贡献自己的力量。

　　此次就业见习对接会的顺利开展，为白山市人社系统在促进高校毕业生多渠道就业、引导高校毕业生基层就业方面的突破创新提供了新思路、新契机。今后，市人才交流开发中心将继续在市人社局的正确指引下大胆创新尝试，积极引导、开发全市机关、企事业单位岗位，确保白山籍高校毕业生人才“引得进”、“留得住”、“干得好”，不断开创我市高校毕业生稳定就业、创业创新、人才交流工作的新局面，继而为白山市绿色转型发展提供坚实的人才支撑。