临近春节，如何做好农民工工资保付工作是当前的重点工作，江源区人社局深刻认识到保障农民工工资不仅是经济问题、民生问题，更是政治问题和社会问题，关系到人民群众的切身利益。 “吉林无欠薪”三年行动开展以来，江源区委、区政府创新手段、强化举措，坚持从欠薪易发领域和重点环节治理入手，全面清理整治违法欠薪行为，广大劳动者特别是农民工的劳动权益得到有效保障。主要体现在“七个到位”。

　　一是党委政府重视到位。对标《关于开展国家农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明〔2017〕4号）要求，我们及时成立了以区长为组长，主管区长为副组长，人社、发改、经济、工商等21个区直部门为成员的农民工工资保付工作领导小组。定期或不定期组织召开解决企业拖欠工资问题联席会议，重点围绕建筑施工、木材加工、民营矿山等领域，听取和解决农民工工资保付工作。

　　二是顶层设计规划到位。为进一步贯彻落实好省政府关于做好2018年春节前保障农民工工资支付视频会议精神，区政府坚持欠薪案件下降、欠薪金额下降、被欠薪人数比重下降“三个下降”原则，先后两次组织召开联席会议，审议下发了《关于开展2018年春节前欠薪整治专项行动的紧急通知》（江薪联发[2018]1号）、《关于深入开展“江源无欠薪”三年行动的通知》（江源政办发[2017]149号）等一系列旨在解决农民工欠薪和确保不因欠薪引发大规模信访问题的规范性、机制类文件，为开展好后续工作明确靶向、坚定基础。

　　三是整治举措落实到位。推行劳动用工实名制管理，监督域内用人单位与农民工签订合法劳动合同，使用劳动合同简易文本，督促用人单位与劳动者明确双方责任义务。推行农民工实名制管理制度，进一步明确用工单位的工资支付责任。截止目前，建筑领域在建工程项目实名制覆盖率已达到50%以上，在建工程项目足额支付率达到80%以上。

　　四是自查自纠组织到位。全面贯彻落实《关于印发在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查实施方案的通知》（江源政办发[2017]103号）要求，自2017年10月份开始，监督域内用人单位，重点围绕工资支付情况深入开展自查自纠。对零拖欠行为的企业一律纳入白名单，对拖欠克扣农民工工资的用人单位，一律拉入黑名单，并严格按照“三个到位”制定具体的整改计划，即资金到位、责任到位、措施到位。截止目前，全区共有93户用人单位开展了自查自纠，涉及从业者3028人。

　　五是保障监察执法到位。加强日常巡查监察，做到提前介入，发现问题及时纠正，规范用人单位的劳动用工行为。积极开展专项检查，严厉打击用工单位的违法用工行为。加大投诉举报案件的查处力度，做到发现一起、查处一起，确保劳动者的合法权益不受侵害，进一步提高劳动保障监察执法的准确力和公信力。

　　六是治欠保支兜底到位。制发和执行《关于白山市江源区农民工欠薪应急周转金管理办法》（江源人社联字[2017]3号），将欠薪应急周转金列入2018年财政预算，设置专款专户，确保一旦发生规模性、群体性欠薪事件，随时做好资金拨付工作。

　　七是舆论氛围营造到位。充分利用江源微信平台、政府门户网站等宣传媒介和平台，广泛宣传《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》的主要内容和劳动保障法律法规，进一步增强了用人单位依法用工的法律意识，坚持畅通法律援助渠道。按照“谁执法、谁普法”普法责任制要求，抢抓就业援助月、“春风行动”活动开展有力契机，以宣传单、图、册、标语等形式，集中组织开展保障农民工工资支付集中宣传活动，着力营造全社会关心关爱农民工的社会文明新风尚。