由于干部人事制度改革的持续深入，干部人事档案管理方法也逐渐转变，这则需持续提高干部人事档案

管理的专业化能力，实现年轻化、知识化、专业化。

　　干部人事档案管理工作作为具有较强保密性、内部性的工作，选择正确的档案管理人员需加强党性、作

风、事业心、责任感等方面的挑战，需具备不为名利、努力工作、甘于寂寞的工作人员。

　　加强专业学习,积极与同级、上级档案部门之间进行沟通联系，进一步学习档案管理基本需求及方法，持

续掌控干部人事档案管理的标准，找出干部人事档案管理工作与干部人事工作的衔接之处。

　　确保并维护干部人事档案管理工作，具有较强的稳定干部人事档案管理的专业性，档案管理人员通过日积

月累，令自身业务尤为熟练，管理人员的稳定不仅对干部人事档案的管理及收集十分有利，也对管理人员累积

业务能力十分有利。