干部人事档案除了具备档案所共有的属性外，还具有自身的特点，主要表现在四个方面：

　　1、真实性。真实性是干部人事档案的生命。如何来保证它的真实性，一定要做到三个必须，即：归

档材料必须经过组织审查和认可；归档材料必须符合有关政策规定的要求；归档材料必须经过认真鉴别。

　　2、完整性。完整性是指干部人事档案必须反映干部的全貌，干部人事档案的内容应当反映干部的全

面情况和全部历史。为了保证干部人事档案的完整性，要及时地、经常地将反映干部变化的干部人事档案

材料收集归档，做到完整、真实、条理、精练、实用。

　　3、动态性。历史在发展，社会在前进，每个人的情况也在不断变化，干部人事档案特点之一是动态性。

　　4、机密性。新《条例》规定，“干部人事档案是党的机密”。这是因为干部人事档案记载着干部各个

方面的情况，涉及到本人有关的工作和一些重大事件，反映干部的功绩、过错和失误。其中有组织上的考核、

考察材料，以及本人撰写的材料，有其“隐私”部份。它的绝大部份内容只能限于组织掌握，不能向社会扩

散，也不得随便公开。