2025年3月17日，全市人力资源和社会保障工作会议在市公共实训基地召开。会上，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长程显津作工作报告，回顾人社系统发展成效，总结年度工作开展情况，对2025年重点工作进行安排部署。

　　会议指出，全市人社系统上下一心，历经多年实践“放大”思维方向和“八要”准则，始终把握在履职中求变，在发展中创新，在行动中攻坚，事业发展取得丰硕成果。就业创业成效稳步提升，创新补贴政策推动高校毕业生就业、建设青年“网红”示范基地助力青年创业等创新工作取得明显成效，城镇新增就业、农村劳动力转移就业等任务指标均超额完成。人才引进培育务实有力，事业单位招聘、专业技术人才职称评审、落实高层次人才激励政策等工作稳步推进，技能竞赛实现了国际赛事金牌“零”的突破。民生保障工作持续发力，工伤职工合法权益保障有力，工伤保险费降低20%政策全面落实，社保基金安全保障工作扎实推进，“互联网＋政务服务”不断向基层延伸，力推特殊工种工龄折算问题破题，切实解决历史遗留问题。劳动关系更加和谐稳定，强化根治欠薪治理，全力保障劳动者合法权益，劳动争议处置有力、劳资矛盾稳步化解，牢牢托稳民生底线。党建引领作用不断加强，统筹推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，人社部门服务保障能力得到全面提升。 

   会议强调，新的一年，全市人社系统要切实扛牢政治责任，以创新思维深度思考谋划，深入落实党委政府部署的各项重点攻坚任务。同时，统筹推进人社部门主责主业，以“破局思维”拓展工作触角，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风推动全年工作深入开展。一是围绕就业对接服务、推进载体建设、强化政策支持等方面开展攻坚，扎实提升就业创业工作质量。二是一体化推进人才引进、培育，不断强化人才服务，持续提升人才队伍建设成效。三是有效落实社会保障政策、强化基金监管、推进信息化建设，全面提高社保管理服务水平。四是加强劳动用工管理、强化根治欠薪力度、稳步推进调解仲裁、提升信访维稳成效，全力创建和谐稳定劳动关系。五是全面强化党的建设，将制度建设贯穿到政治、思想、组织、作风和纪律建设之中，充分发挥党建引领作用，有力提升人社系统干部队伍履职能力。 

   会议要求，全市人社系统党员干部要以改革破难题，以创新求突破，以实干显担当，聚焦高质量发展努力前行。