为扎实做好白山市人社系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，近日，白山市人社局在公共实训基地开展了“干而论道”系列活动，局机关、局属事业单位103名干部职工参加了活动。 

　　上午，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长程显津以《学思践悟守初心 砥砺奋进新征程》为题开展了党课宣讲。结合人社干部工作实际，从提升政治能力、提升思维能力、提升实践能力三个方面提出了明确要求，为广大党员干部提升“三种能力”指明了奋进方向。 

　　程显津强调，全体党员干部要把主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与学懂弄通习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神结合起来，实实在在抓好理论学习、实实在在开展调查研究，实实在在整改突出问题，实实在在办好利民实事。在工作实践中，持续用“放大”思维指导工作实践，全面落实“八要”准则，在服务民生保障中发挥人社力量，以实干赢得民心、以实绩护航发展。 

　　下午，四级调研员陈常胜讲授《劳动关系疑难解析》，就企事业单位劳动关系等相关问题开展解析解答；市职鉴中心主任许传政讲授《习近平法治思想核心要义及人社工作案例解析》，从习近平法治思想核心要义解读、人社系统法律案例解析开展精彩授课；正科级仲裁员刘鑫讲授《学习贯彻信访工作条例 立足本职岗位 践行民生保障》，从四个方面解读了信访工作条例、讲述了做好人社系统信访维稳工作的体会并解读相关案例。讲授课程均以工作实践中的热点难点问题为导向，将理论解析和工作实践深度融合，切实提升了全体干部的业务素养和业务水平。随后，全体干部职工就培训内容进行了2023年“干而论道”知识测试。 

　　本次活动采取“领导干部带头讲、业务骨干轮流讲”的方式开展，领导干部把握方向、分享体会，从思想上正本清源、固本培元，业务骨干讲思路、讲体会、讲经验、讲实践，旨在为全体干部职工提供有益借鉴，推动理论学习和工作实际深度融合，把“干”的成效与“论”的结果统一起来，切实推动人社事业高质量发展。下一步，白山人社系统将持续深化人才培养体系建设，加大“干而论道”培训轮训力度，发扬“传帮带”优良传统，形成“传授分享、薪火相传”的良好氛围，切实提高全体干部职工业务能力。