（吉人社函字〔2017〕24号）

各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，各省直技工院校、民办职业培训学校：

为贯彻落实人社部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号），加强技工院校师资队伍建设，激发全省技工院校教师爱岗敬业、立足岗位成才的积极性和创造性，我厅拟开展“吉林技能名师”评选工作。现将《2017年“吉林技能名师”评选实施方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施，并于6月20日前将申报资料报送厅职业能力建设处。

联 系 人：尚绪更

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地    址：长春市亚泰大街3336号金业大厦B座606室

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                       吉林省人力资源和社会保障厅

2017年3月29日

2017年“吉林技能名师”评选实施方案

为贯彻落实人社部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号），加强技工院校师资队伍建设，激发全省技工院校教师爱岗敬业、立足岗位成才的积极性和创造性，拟开展“吉林技能名师”评选活动。现制定实施方案如下：

一、评选原则

坚持公平、公正、公开的原则，注重职业道德，注重工作业绩，注重倾斜一线，注重群众公认，做到条件公开、程序公开、评选结果公开，严格按照评选条件，同时兼顾区域与学校均衡，择优选先。

二、评选名额及奖励办法

（一）评选名额。拟评选“吉林技能名师”20名，其中行政管理人员全省不超过5名。各市（州）、各省直技工院校、民办职业培训学校，按每校2—3名推荐，其中：行政管理人员1名、一线教师1—2名。没有符合条件人员可以不推荐。

（二）奖励办法。对于“吉林技能名师”获得者，省人社厅将颁发荣誉证书，给予每人一次性奖励12000元，并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。

三、申报条件和评选程序

（一）申报条件

（1）全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，立德树人，师德高尚，治学严谨，敬业爱生，在培育技能人才方面成绩突出，获得国家或省级、市级人社部门表彰。

（2）坚守教学一线，确实履行教师岗位职责和义务，高质量完成各项教学任务，承担本校教学任务不少于240学时/学年，教学质量评价连续5年位于全校教师前5名，或获得省级以上教学奖励，如优质课、精品课、专业骨干教师、教学带头人等。

（3）专业技能水平较高。具有高级工以上职业资格，或本人指导学生获得省级职业技能竞赛前5名、国家级前20名。

（4）中华、省级技能大奖获得者，或全国、省级技术能手，享受国家或省、市级政府特殊津贴人员。

（5）教学研究与改革能力较强。在学校教学改革、教材建设、实验实训室建设等方面成绩显著，主持或参与省级以上教学改革项目，或获得省级教学成果奖励，在省级以上期刊上发表过专业论文2篇以上（第一作者），公开出版过教材。

（6）教学认真负责，治学严谨，了解技工教育课程改革与发展趋势，近五年有企业实践经历，积极参与企业技术攻关和技术改造，并取得明显效益。根据实际，科学选用教学方法，形成自己特有的教学风格，能熟练运用一体化教学。

（7）行政管理人员应具有爱岗敬业、团结合作、开拓创新的精神和品质，熟悉技工教育工作，有不少于5年的技工教育一线工作经历，具有高级以上专业技术职称，讲授过不少于2门的专业课程，所在学校招生办学情况较好，获得省级以上表彰。

第1至6条为一线教师条件，其中1、2、3条为必备条件，第4、5、6条具备一条即可。第7条为行政管理人员条件。

（二）评选程序

1.申报步骤。省直院校可直接向厅职业能力建设处申报；市（州）、县（市）所属技工院校向市州级人社部门申报，经市（州）人社部门初审合格后，报厅职业能力建设处。

2.申报资料。市州人社局、省直院校推荐函1份，并附《“吉林技能名师”候选人推荐表》（附件2）、证明材料册各1份。证明材料册应附500字个人简要事迹材料， 5分钟以内MP4格式的个人事迹视频光碟，候选人工作年限、所在院校注册学生数以及职业资格等级、主要荣誉和业绩证明材料等。

3.评审命名。实行省、市（州）两级评选制。市（州）人社部门负责本地区的“吉林技能名师”候选人的初评和推荐工作，省直院校负责本单位申报人员的初评和推荐工作。对经省级评选并公示无异议的“吉林技能名师”由省厅予以命名并奖励。

四、时间安排

评选活动分为三个阶段。

（一）筹备阶段（3至4月）。制定下发《“吉林技能名师”评选实施方案》，指导各地工作。

（二）评选推荐阶段（4月至8月）。各地开展评选、推荐工作。省厅组织专家组进行评选，并将评选结果向社会公示。

（三）命名表彰阶段（8—9月）。制定下发关于“吉林技能名师”入选情况的通报，命名20名“吉林技能名师”。拟于教师节前夕，组织召开专门会议，进行命名奖励。

五、组织机构

为做好“吉林技能名师”的评选工作，省厅成立“吉林技能名师”评审工作领导小组，负责评选活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在厅职业能力建设处，具体负责评选活动的组织实施（领导小组及办公室成员名单见附件1）。

六、有关要求

各市（州）、各省直院校要高度重视此次评选活动，做好各项组织工作。各院校要舍得投入，制作高质量的候选人视频短片，并加大典型宣传力度；要将候选人的相关资料，在当地媒体上进行不少于5个工作日的公示；要认真、如实填写相关资料及证明材料。对弄虚作假经调查核实的，取消候选人评选资格。

附件：1.“吉林技能名师”评选工作领导小组及办公室成员名单

      2.“吉林技能名师”候选人推荐表

附件1

“吉林技能名师”评选工作领导小组

及办公室成员名单

一、领导小组

组  长：曹宇光  省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长

副组长：姬国海  省人社厅副厅长

成  员：何树峰  省人社厅职业能力建设处处长

雷云峰  省人社厅规划财务处处长

张  弘  省人社厅专业技术人员管理处处长

白世龙  省人社厅人力资源市场处处长

        张福新  省人社厅审计监督处处长

二、领导小组办公室

主  任：何树峰    省人社厅职业能力建设处处长

成  员：于晓帆    省人社厅职业能力建设处副调研员

尚绪更    省人社厅职业能力建设处主任科员

        张  宇    省人社厅职业能力建设处主任科员

附件2

                                         编号        

“吉林技能名师”候选人

推  荐  表

吉林省人力资源和社会保障厅制

注意事项

1.本表填写内容应经学校人事组织审核认可。

2.表格需用A4纸单面打印，内容要具体、真实、字迹清晰。

3.此表需候选人所在单位加盖骑缝章。

4.请勿填写封面右上角编号一栏。

5.表格封面岗位性质一栏填写行政管理人员或一线教师。