各县（市、区）人民政府、市就业工作领导小组各成员单位： 

　　近年来，各县（市、区）、各单位扎实做好数据统计工作，为准确判断就业形势、贯彻落实就业政策、及时加强就业服务提供了基础依据。但工作中仍存在基础信息不准确、统计口径不一致、组织实施不严谨、信息共享不到位以及数据互相矛盾等问题。为了切实提高就业统计数据质量，决定在全市范围内实施提升就业统计数据质量专项行动，现将行动方案印发给你们，请认真组织实施。

　　白山市就业工作领导小组办公室    

　　（白山市人力资源和社会保障局代章） 

　　2022年11月4日           

　　白山市持续提升就业统计数据质量专项行动方案

　　就业统计数据是研判形势、服务决策的重要基础。按照关于印发《吉林省持续提升就业统计数据质量专项行动方案》(吉就组办〔2022〕6号)有关要求，为进一步提高就业统计数据质量,决定在全市范围内开展持续提升就业统计数据质量专项行动(以下简称“专项行动”)，具体方案如下。 

　　一、 目标任务 

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以“实事求是、依法统计”为原则，以信息化运用为支撑,通过开展持续提升就业统计数据质量专项行动，进一步夯实全市就业工作基础，提高就业统计数据质量，提升就业服务和就业管理信息化水平。 

　　二、 时间安排 

　　2022年11月4日一2023年2月10日。 

　　三、工作重点 

　　(一)强化培训。全市自上而下组织开展就业统计业务培训。市里组织县(市、区)开展骨干培训;县(市、区)组织开展街道(乡镇)、社区(行政村)专职工作人员培训。力争每名统计人员都能精准掌握就业指标解释、统计口径标准、数据采集渠道、统计制度流程等，切实提高就业统计人员综合素质，保持队伍相对稳定。 

　　(二)夯实基础。各县(市、区)要全面梳理并严格执行国家和省就业统计制度，进一步规范基础数据的采集、录入、整理、审核、上报等流程，在源头上确保各项就业统计数据真实有效。依托吉林就业信息管理系统，推进统计报表五级网络直报，实现系统提取数据和统计报表数据保持一致。加强就业统计数据分析研判，确保重要指标与经济发展实际相符。 

　　(三)精细自查。采取实地核查、电话核实、数据比对等多种方式，自下而上全面开展就业统计数据自查工作。建立就业主要指标核查台账，详细记录核查时间、被核查人姓名、身份证号码联系方式、核查内容、发现问题、核查人等，确保各项就业统计数据有来源、可追溯、能查询。 

　　(四)严肃整改。针对本次自查及以前省里抽查发现的问题，各县(市、区)要组织力量集中对数据进行清理、补充和修正。在此基础上，要做到举一反三，引以为戒，坚决杜绝凭主观意识、历史经验或出于攀比心理而人为干预数据，坚决杜绝虚报、漏报、瞒报，确保统计数据质量。 

　　四、实施步骤   

　　(一)动员部署阶段(2022年11月4日—11月10日）。各县(市、区)要结合本地实际，研究制定具体方案，明确工作重点和目标任务，指定专人负责、落实工作责任。11月10日前，各县(市、区)要将联系人名单报送市里。 

　　(二)集中攻坚阶段(2022年11月11日—2023年1月10日)。按照工作任务要求，逐级组织开展业务培训，梳理规范数据采集流程，对现存数据进行核查，确保年底前实现系统提取数据和统计报表数据保持一致且真实有效。 

　　(三)总结反馈阶段(2023年1月11日—1月15日)。各县(市、区)要全面总结开展专项行动的工作举措、成效和经验做法，认真撰写行动总结，并于2023年1月15日前上报市里。 

　　(四)考核通报阶段(2023年1月30日—2月10日)。各县(市、区)要对街道(乡镇)、社区(行政村)基层平台基础数据进行核查核验;市里对县(市、区)数据按比例抽查，并将考核结果通报全市。 

　　五、工作要求 

　　(一)提高认识。党的二十大对促进高质量充分就业提出了新的任务，也对就业统计工作提出了更高的要求。各县(市、区)要充分认识开展持续提升就业统计数据质量专项行动的重要意义，按照方案要求，精心部署、有力推动，确保各项任务落到实处。 

　　(二)加强配合。各县(市、区)要充分发挥就业工作领导小组统筹协调作用，人力资源社会保障部门作为就业工作牵头部门，要加强同相关部门的协调配合，健全完善数据共享和会商机制，形成工作合力，认真抓好落实。市就业工作领导小组相关成员单位要按职责积极配合就业统计工作，并在数据联动、存疑数据协查等方面给予支持。 

　　(三)确保成效。各县（市、区）要以开展持续提升就业统计数据质量专项行动为契机，厚植依法统计、科学严谨、实事求是的工作理念，明晰就业统计数据弄虚作假的危害，自觉维护就业统计权威和数据真实。